Kan det vara så att mitte värde för företaget överskrider den mängd personlig tillfredsställelse som uppstår när man sparkar en medarbetare som just förnedrat chefen i badminton?
Det kan mycket väl vara så. Annars vet jag faktiskt inte riktigt hur jag ska kunna förklara att jag har jobbet kvar.
(0) (0) (0)
